Qanday qilib kompaniyaning bosh direktori bo'lish mumkin

Korxonalar va tashkilotlarning etakchi rahbarlari (rahbarlari) korxonalar va tashkilotlarning asosiy rahbarlari hisoblanadi. Odatda ular direktorlar kengashiga hisobot berishsa ham, ular rahbarlik qilayotgan tashkilotning faoliyati va daromadlari uchun asosan javobgardirlar. Agar siz o'zingizning kompaniyangiz asoschisi bo'lmasangiz, bosh direktor bo'lish uzoq va mashaqqatli jarayon bo'lishi mumkin. Yaxshiyamki, to'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish va to'g'ri martaba yo'lini tanlash bilan, o'zingiz o'zingiz bosh direktor bo'lish imkoniyatini oshirasiz.

To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish

To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
Muloqot va ommaviy nutq qobiliyatini rivojlantiring. Muloqot qobiliyatlari, shu jumladan ommaviy nutq so'zlash, diqqat bilan tinglash va yaxshi tinglovchi bo'lish har qanday potentsial bosh direktor bo'lishi kerak bo'lgan eng muhim shaxsiy xususiyatlardan biridir. Ushbu ko'nikmalarni rivojlantirish va qadrlash sizga eng yaxshi CEO nomzodiga aylanishingizga yordam beradi. [1]
  • Murabbiy bilan ishlash bu ko'nikmalarni rivojlantirishning yaxshi usuli bo'lib, sizning muloqot qobiliyatingizning qaysi jihatlarini yaxshilash kerakligini tushunishga yordam beradigan odam bilan maslahatlashing.
  • Agar siz hali ham maktabda bo'lsangiz, ritorika yoki omma oldida nutq darslarini olib boring, bu sizning muloqot ko'nikmalaringizni rivojlantirish uchun yaxshi imkoniyatdir. Spektakllar yoki boshqa dramatik spektakllarni sinab ko'rish, og'zaki ijro etish ohangini to'g'rilashning yaxshi usuli bo'lishi mumkin.
To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
O'zingizning ambitsiyangizni quchoqlang va o'zingizni qattiq ishlashga undang. Bosh direktor bo'lish uchun zarur bo'lgan shaxsiy xususiyatlar haqida gap ketganda, haydovchilik va shuhratparastlik muloqot qobiliyatidan ham muhimroq hisoblanadi. Sizga yuqori darajadagi ish etikasiga ega bo'lishingizni ta'minlash uchun o'rtacha ish vaqtidan ancha uzoq vaqt ishlash g'oyasi bilan mamnun bo'ling. [2]
To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
Siz ishlashni istagan sohada bakalavr darajasini oling. Garchi rasmiy bilim olish umuman CEO bo'lish uchun talab qilinmasa ham, aksariyat direktorlar kamida kollej ma'lumotiga ega. Informatika yoki davlat siyosati yoki shunchaki biznes boshqaruvini o'rganish kabi ma'lum bir sohada bosh direktor sifatida ishlashga yordam beradigan bakalavr darajasini olish haqida o'ylab ko'ring. [3]
  • Masalan, agar siz multimedia konglomeratsiyasining bosh direktori bo'lishni istasangiz, aloqa yoki televidenie bo'yicha mutaxassislik darajasiga ega bo'lish, ayniqsa foydali bo'lishi mumkin.
  • Ko'pgina bosh direktorlar biznes bilan bevosita bog'liq bo'lmagan sohalarda ilmiy darajaga ega, aksincha ularning sohalari bilan bog'liq. Masalan, Alphabet bosh direktori Larri Peyj muhandislik bo'yicha bakalavr va kompyuter fanlari bo'yicha magistr darajalariga ega. [4] X tadqiqot manbai
To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
Kerakli tajriba to'plash uchun o'zingiz xohlagan sohada ishlang yoki ko'ngilli. Umuman olganda, inson bosh direktor bo'lishdan oldin biron bir sohada katta tajriba to'plashi kerak. Siz ishlashni xohlagan sohada ish tajribangizni beradigan ish yoki ixtiyoriy lavozimni egallang; esda tuting, tajriba to'plashni boshlash hech qachon erta emas. [5]
  • Masalan, agar siz qahva kompaniyasining bosh direktori lavozimini egallashni istasangiz, tegishli tajriba orttirishning yaxshi usuli bu qahvaxonada ishlash, ideal holda o'sha kompaniya tomonidan boshqariladi.
  • Sizga mojarolarni boshqarish yoki tashkilot tajribasini taqdim etadigan ko'ngillilik yoki ishlarda ishlashni o'ylab ko'ring; Masalan, lager maslahatchisi, nizolarni hal qilish bo'yicha yordamchi yoki do'konning menejeri bo'lish.
To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
Bosh direktor lavozimiga yaxshiroq nomzod bo'lish uchun MBA toping. Garchi direktorlar turli darajadagi dasturlardan kelib chiqqan bo'lsalar-da, aksariyat yirik korporatsiyalar o'zlarining rahbarlariga Biznes boshqaruvi magistri (MBA) bo'lishini afzal ko'rishadi. Agar siz oxir-oqibat bosh direktor bo'lib ishlash uchun kompaniya tomonidan yollanishni xohlasangiz, MBA dasturidan ilmiy daraja oling. [6]
  • Agar o'zingizning korporatsiyangizni yaratishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, MBAga ega bo'lish kam talab qilinadi; Kichik biznesning egasi bo'lish uchun umuman ta'lim talablari yo'q.
  • Odatda siz bakalavr darajangizda bo'lishidan qat'iy nazar MBA dasturiga murojaat qilishingiz mumkin. Garchi biznes yo'nalishlari ba'zan kuchli talabgor bo'lsa-da, MBA dasturlari barcha turdagi talabalarni qabul qiladi.
To'g'ri ko'nikmalarni rivojlantirish
Iloji bo'lsa, boshqaruv lavozimida tajriba orttiring. Ushbu sohadagi tegishli tajribadan tashqari, rahbarlar deyarli har doim korxonalarni boshqarish yoki shunga o'xshash operatsiyalarni boshqarish bo'yicha katta tajribaga ega. Boshqaruv tajribasini to'plash - o'zingizni bosh direktor bo'lish uchun yanada malakali qilishning eng yaxshi usullaridan biridir. [7]
  • Aksariyat korporatsiyalar uchun yangi bosh direktorni yollash niyatida, yuqori darajali boshqaruv tajribasiga ega bo'lish deyarli har doim talab qilinadi. Bunday lavozimda ishlay olmasligingiz sababli, sizga past darajadagi boshqaruv tajribasini beradigan lavozimlarda ishlang.
  • Masalan, agar siz kinoteatrda ishlasangiz, lavozim ochilganda menejer yordamchisi bo'lish uchun murojaat qiling. U erdan bosh menejerga o'qishga kirish va menejment bo'yicha ko'proq tajribaga ega bo'lishni maqsad qiling.

Muammolarga ko'tarilish

Muammolarga ko'tarilish
Katta ma'suliyatni o'z zimmangizga olish uchun "Ha" deb ayting. Kompaniyalar safiga ko'tarilgan ko'plab bosh direktorlar kariyeralaridagi eng katta qadamlarni qo'yib shunday qilishgan. Qachondir sizning tajribangizdan tashqarida bo'lsa ham, qo'shimcha javobgarlik uchun imkoniyat paydo bo'lganda, ularni qo'lga oling va vazifani hal qiling. [8]
  • Bu, ayniqsa, rahbarlik lavozimlarini to'ldirish imkoniyatiga tegishli. Masalan, sizga o'zingizning bo'limingizning prezidenti bo'lish imkoniyatini taqdim etishsa, siz o'zingizni bu ishga to'liq tayyor emasligingizni his qilsangiz ham qabul qilishingiz kerak.
Muammolarga ko'tarilish
Bosh direktorning mahoratini namoyish etish imkoniyatini qidiring. Ishingizdagi tafsilotlarga qarab, siz bosh direktorning hal qilish uchun ko'nikmalarini talab qiladigan muammolar yoki muammolarni hal qilish imkoniyatiga ega bo'lishingiz mumkin. Bunday imkoniyatlarni kuzatib boring va ularni hal qilish imkoniyatidan foydalaning. [9]
  • Masalan, agar siz savdo bo'limida ishlasangiz, muvaffaqiyatsiz mahsulotni qayta ko'rib chiqish yoki bo'limingizning ish faoliyatini yaxshilash to'g'risida o'ylashingiz mumkin.
  • Bu, shuningdek, lavozimga ko'tarilishni boshlashni xohlasangiz, yuqori darajadagi mas'uliyatli darajaga tayyor ekanligingizni namoyish etishning yaxshi vositasidir.
Muammolarga ko'tarilish
O'zingizni malakasiz deb bilsangiz ham ish yoki reklama uchun murojaat qiling. Bosh direktor bo'lish muqarrar ravishda yuqoriroq va yuqori lavozimlarga ko'tarilishni anglatadi. Garchi har doim ham ushbu lavozimlarga da'vogar ekanligingizni his qilmasangiz ham, imkoniyat paydo bo'lganda ularga murojaat qiling; ular sizning bosh direktor bo'lish sari ko'tarilishingizni anglatadi. [10]
  • Agar siz darhol yuqori lavozimni egallashga tayyor bo'lmasangiz ham, yangi ish joyingizda bo'lganingizda uni qanday bajarishni o'rganishingiz mumkin. Agar siz bosh direktor bo'lish uchun to'g'ri qobiliyat va shaxsiy fazilatlarni rivojlantirsangiz, ushbu yangi mas'uliyatni bajara olasiz.
Muammolarga ko'tarilish
Ajoyib mahsulotni qurishingiz mumkinligini ko'rsatish uchun kichik loyihalarni amalga oshiring. Siz bosh direktor bo'lish kabi katta maqsadlar sari intilayotganingizda, unchalik katta bo'lmagan loyihani boshlash yoki o'zingizni o'zingiz boshlash muhim emas deb o'ylashingiz mumkin. Biroq, kichik loyihalar sizga biron bir narsani yaratish imkoniyatini beradi va ehtimol siz bor bo'lgan kompaniya yoki muassasaga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. [11]
  • Masalan, agar sizning kafedrangizda yangi mahsulotni ishga tushirish haqida aytilsa, buni deyarli to'liq nazorat qila oladigan va muvaffaqiyati to'liq sizga tegishli bo'lgan loyihani amalga oshirish uchun imkoniyat sifatida foydalaning.

Bosh direktor darajasiga ko'tarilish

Bosh direktor darajasiga ko'tarilish
Kichikroq joyda boshlashdan qo'rqmang. Agar siz martabaga ko'tarilish orqali ma'lum bir kompaniyaning bosh direktori bo'lishni istasangiz, birinchi qadamingiz quyi darajadagi ishdan boshlanib, ko'tarilish orqali yuqoriga ko'tarilishdir. Eng yuqori darajadagi ish uchun ariza topshiring, hatto u kirish darajasidagi lavozim bo'lsa ham. [12]
  • Masalan, agar siz muhandislik darajasiga ega bo'lsangiz, kompaniyada muhandis sifatida ishlash uchun murojaat qilishingiz va yuqori va yuqori lavozimlarga borishingiz mumkin.
  • Shuni yodda tutingki, biron bir ish boshlang'ich darajadan past emas. Hatto kirish darajasidagi qamoqxonalar ham bosh direktor bo'lishni maqsad qilgan odam uchun boshlang'ich nuqtadir.
Bosh direktor darajasiga ko'tarilish
Maqsad - kompaniyaning operatsion bo'linmasi boshlig'i. Qayerdan boshlamasligingizdan qat'i nazar, siz har doim kompaniya ichida yirik bo'lim yoki xalqaro biznesning rahbari bo'lishga intilishingiz kerak. Ushbu lavozimlarni egallagan odamlar odatda yirik korporatsiyaning bosh direktori lavozimiga taklif etilishadi. [13]
  • Operatsion bo'linmalar - bu biznesning boshlang'ich amaliyotini o'z ichiga olgan bo'limlar. Masalan, ishlab chiqarish kompaniyasida loyihalashtirish, rejalashtirish, xarid qilish va ishlab chiqarish operatsiyalarni olib boradigan bo'limlarga kiradi. Inson resurslari va marketing ushbu toifaga kirmaydi.
  • Boshqaruvchiga aylanish mumkin bo'lsa-da, boshqa bo'lim orqali o'tish mumkin, ammo ko'pchilik boshliqlar operatsion bo'linmalardan chiqarib yuborilgan.
Bosh direktor darajasiga ko'tarilish
Katta tajribaga ega bo'lish uchun kichikroq kompaniyada ishlashni o'ylab ko'ring. Agar siz biron bir kompaniyaning bosh direktori bo'lishni istasangiz, u erda ishlashingiz shart emas. Bu foydali bo'lsa-da, yuqoriga ko'tarilish uchun ko'proq imkoniyatga ega bo'lgan kichik kompaniyada ishlash orqali yuqori darajadagi menejment tajribasini to'plash uchun yaxshiroq imkoniyatlarni topishingiz mumkin. [14]
  • Ushbu usul sizga o'zingizning professional tarmog'ingizni bitta kompaniya doirasidan tashqarida kengaytirishga imkon beradi, bu uzoq kelajakda boshqa kompaniyaning bosh direktori bo'lishingizga yordam beradi.

O'z kompaniyangizni boshlash

O'z kompaniyangizni boshlash
O'zingizning biznes g'oyangizni tanlang va tadqiq qiling. Siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa bu sizning biznesingiz asoslari, masalan, qanday mahsulot yoki xizmatni sotishingiz va uni qanday sotishingiz to'g'risida qaror qabul qilishdir. Keyin mahsulotingiz noyobligini, uni kim sotayotganini va qanday qilib mahsulotingiz iste'molchilar uchun dolzarb muammoni hal qiladimi yoki yo'qligini o'rganing. [15]
  • Ushbu mavzularni oldindan o'rganish sizga o'z biznesingizni yo'lga qo'yganingizda bozorda mumkin bo'lgan yo'qotishlardan qochishingizga yordam beradi.
  • O'zingizning g'oyangizni boshqalarning savdosi bilan taqqoslaydigan narsangizni qanchalik ko'p tadqiq qilsangiz, shunchaki uzoq kelajakda muvaffaqiyat qozonish uchun yaxshi imkoniyatga ega bo'lgan noyob mahsulotni taklif qila olasiz.
O'z kompaniyangizni boshlash
O'z g'oyangiz uchun biznes-rejani yozing. Agar siz o'zingizning kompaniyangizning bosh direktori bo'lishni istasangiz, uni boshlashingiz va uning muvaffaqiyatli ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Ertalabki muvaffaqiyatsiz bo'lish ehtimolini minimallashtirish uchun sizning biznesingiz qanday ishlashi haqidagi muhim savollarga javob beradigan biznes rejangizni yozing. [16]
  • Masalan, siz mo'ljallagan mijozlaringiz kim bo'lishini, o'z mahsulotingizni yoki xizmatingizni qanday qilib sotishni rejalashtirganingizni va hokazolarni yozishingiz kerak.
  • Ehtimol, siz juda ko'p narsalarni rejalashtira olmasangiz ham, o'zingizning biznes-rejangizni kamida bir varaq uzunlikda qilishni maqsad qilishingiz kerak. Kamroq narsa, ehtimol sizning biznes modelingiz bilan bog'liq muhim savollarni etarlicha hal qila olmaydi.
O'z kompaniyangizni boshlash
O'z biznesingizni sotish rejasini ishlab chiqing. Sizning biznesingiz muvaffaqiyatli bo'ladimi yoki yo'qmi ko'p jihatdan mahsulotingizni muvaffaqiyatli sota olishingizga bog'liq. O'zingizning mahsulotingizni potentsial xaridorlarga qanday sotishni rejalashtirayotganingizni oldindan aniqlang va ushbu rejani amalga oshirish uchun choralar ko'ring. [17]
  • Masalan, siz o'zingizning biznesingiz uchun veb-sayt yaratishingiz va biznes uchun rasmiy ochilishingizdan oldin uni ijtimoiy mediada targ'ib qilishni boshlashingiz mumkin.
O'z kompaniyangizni boshlash
O'zingizning ishchilaringiz va maslahatchilaringizni to'plang. Sizning biznesingiz bir kishilik operatsiya bo'lishi mumkin bo'lsa-da, sizga biznesingizning ba'zi bir sohalarida sizga yordam beradigan ishonchli maslahatchilar kerak bo'ladi. Bundan tashqari, agar sizning biznesingiz umuman kengayishini istasangiz, biron bir joyda xodimlarni yollashingiz kerak bo'ladi. [18]
  • Masalan, agar siz yuridik ma'lumotga ega bo'lmasangiz, ehtimol sizga biznes masalalarida yordam berish uchun sizga advokat kerak bo'lishi mumkin. Xuddi shunday, sizga buxgalteriya hisobi, sug'urta va reklama sohasida sizga yordam beradigan mutaxassislar kerak bo'lishi mumkin.
O'z kompaniyangizni boshlash
Kerakli hujjatlarni topshirish. O'zingizning rejangizni yozib, jamoangizni yig'ib olganingizdan so'ng, oxirgi narsa - bu sizning ishingizni rasmiylashtiradigan hujjatlarni rasmiylashtirish. Bu, albatta, sizning davlatingiz hukumati tomonidan tegishli litsenziyalar va ro'yxatga olishlarni topshirishni o'z ichiga oladi, garchi siz yashayotgan ahvolga qarab boshqa shakllarni ham topshirishingiz kerak bo'lishi mumkin. [19]
  • Haqiqiy operatsiyalarni boshlashdan oldin, tegishli biznes sug'urtasini sotib olishingiz kerak.
Aksariyat yangi korxonalar dastlabki 10 yil ichida muvaffaqiyatsizlikka uchraydi, ularning katta qismi birinchi yilning o'zida muvaffaqiyatsiz bo'ladi. Agar siz o'zingizning kompaniyangizni boshlayotgan bo'lsangiz, unda uzoq muddatda muvaffaqiyatsizlikka uchrashi haqidagi fikrdan mamnun bo'ling.
permanentrevolution-journal.org © 2020