Muvaffaqiyatli tadbirkorga qanday erishish mumkin

Bu biznesni kichik bir kompaniya, dunyo miqyosidagi korporatsiya yoki o'zingizning tadbirkorlik korxonangiz nomidan amalga oshirayotgan har qanday kishi biznesmen deb hisoblanishi mumkin (yoki Tadbirkor ayol ). Ushbu sohadagi muvaffaqiyatni biznesmenning shaxsiy yutug'i, shuningdek, uning ishtirokchisi bo'lgan biznesning umumiy salomatligi nuqtai nazaridan o'lchash mumkin. Ko'pincha ikkalasi bir-biri bilan chambarchas bog'langan, chunki kompaniya miqyosidagi maqsadlarga erishish inson o'z muvaffaqiyatiga qo'ygan ishidan boshlanadi.

Kerakli tajriba orttirish

Kerakli tajriba orttirish
O'zingizni tarbiyalang. O'zingizning sohangizning asoslarini bilishingiz juda muhim, ammo bu har doim ham MBAni talab qilmaydi. Ammo o'rta ta'limdan keyingi ma'lumotlarning etishmasligi ko'plab ish beruvchilar uchun hal qiluvchi omil bo'lishi mumkin. [1] Hatto ular o'quv ilovasida yoki jamoat kollejida bo'lishsa ham, biznes-sinflarga yozilish, albatta, diqqatga sazovor bo'lgan o'rganish uchun qat'iyatni namoyon etadi va sizning rezyumeingizda ta'kidlanishi kerak. Hamma bir joyda boshlash kerak!
  • Kollej. Har qanday biznesmen uchun biznes darajasi ma'lum ma'noga ega, garchi siz o'zingizning mutaxassisligingizni e'lon qilishdan oldin o'zingizni qiziqtirgan sohalarni o'rganishingiz kerak. Ba'zi lavozimlar ko'proq ixtisoslashgan darajalarni afzal ko'rishi mumkin, shuning uchun uy vazifangizni bajaring. X tadqiqot manbai
  • Savdo maktablari. Agar sizni qiziqtirgan biznes ma'lum bir savdo-sotiqqa ixtisoslashgan bo'lsa, ehtimol siz o'zingizni ushbu savdo-sotiq bilan shug'ullanishingiz mumkin.
  • Ma'ruzalar va seminarlar. O'z sohalarida muvaffaqiyatga erishganlarning maslahatlarini tinglash ma'qul bo'lishi mumkin. Mahalliy kollejlarda nutq safari uchun jadvalni tekshiring yoki o'zingizning shahringizda sanoat bilan bog'liq bo'lgan nutq mashg'ulotlarini onlayn qidirib toping. Agar siz o'zingizning o'yiningizning eng yuqori pog'onasida ekanligingizni o'ylasangiz ham, sohadagi eng yaxshi fikrlar haqida yangiliklardan xabardor bo'lish muhimdir.
Kerakli tajriba orttirish
Ishdan keyingi ishlarga joylashtiring. Ish dunyosidagi muvaffaqiyat qo'shimcha piyoda yurishni anglatadi. Agar siz maktab ishini (yoki o'zingizning ish joyingizni) bo'sh vaqtingiz bilan tugatayotganingizni bilsangiz, qo'shimcha ma'lumot olish uchun o'zingizni qiziqtirishingiz uchun Internetda ko'plab manbalar mavjud. Hech qachon dafnga tayanmang: bundan keyin nima bo'lishi kerakligi haqida o'ylang.
  • Hozirgi kunda ko'plab ish beruvchilar nomzodning GPA yoki oliy ma'lumotlari bo'yicha jadvalga kiritadigan ko'nikmalariga ustunlik berishmoqda. X Tadqiqot manbasi Tadqiqot misoli siz egallashni istagan lavozimlar uchun rezyumelarni taqdim etadi va bo'sh vaqtingizda ushbu ko'nikmalarni rivojlantirish uchun kuch sarflaydi.
  • Qo'shimcha mil bo'lsa-da, sizning hayotingizning har bir jihati hisobiga bo'lmasligi kerak. O'zingizni mashaqqatli mehnatingiz uchun mukofotlash uchun vaqt topsangiz, kelajakda sizga yaxshi odatlar paydo bo'ladi.
Kerakli tajriba orttirish
Murabbiyning ko'rsatmasini izlang. O'zingizning karerangizga qoyil qoladigan professional bilan munosabatlarni rivojlantirish - bu tarmoqning to'g'ridan-to'g'ri va samarali shakllaridan biridir. Ulanishni o'rnatish juda qiyin bo'lishi mumkin, ammo siz qo'lingizdan kelgan barcha imkoniyatlarga murojaat qiling. Uchrashuv uchun bir nechta tegishli savollarni tayyorlang, masalan "Qanday boshladingiz?"; "Siz biznes maktabiga borganmisiz?"; va "Bu sohadagi birinchi urinishlaringizmi?"
  • Agar sizning hamkasbingiz yoki ota-onangizning do'sti sizni qiziqtirgan kasbda ishlayotgan bo'lsa, ota-onangizdan elektron pochta manzilini so'rang yoki uchrashuvni tashkil qiling.
  • Mahalliy biznes egasi bilan siz shunchaki ish joyida ularga murojaat qilib, so'rashingiz mumkin! O'zingizni intiluvchan ishbilarmon va ularning yutuqlarining muxlisi sifatida tanishtiring va ushbu mavzu bo'yicha siz bilan suhbatlashish uchun vaqtlari bormi, deb so'rang.
  • Maktabda siz professordan murabbiy topishingiz mumkin. Hech qachon universitetda mavjud bo'lgan bilimlarning boyligini hech qachon unutmang va faqat dars paytida o'rganishingiz mumkin deb o'ylashda xato qilmang. O'zingizning ish soatlarida maslahat olish uchun professoringizga murojaat qiling.
  • Ba'zi bir kompaniyalar ish joylarida murabbiylik dasturlaridan foydalanadilar, ular tajribali ishchilar bilan birgalikda yollanadilar. [4] X tadqiqot manbai Bularning barchasidan foydalaning va ularga yuk sifatida emas, balki o'rganish va ustunlik qilish imkoniyati sifatida qarang.
Kerakli tajriba orttirish
Amaliyot o'tash uchun ariza bering. Agar siz hali tajribaga ega bo'lmasangiz, oyog'ingizni eshik oldida olish uchun amaliyotlardan foydalaning. Agar ular uzoq muddatli istiqbolda muvaffaqiyatga erishishingiz kerak bo'lgan ko'priklarni qurishlari mumkin bo'lsa, ish haqi to'lanmaydigan lavozimlarda o'tirmang, soatlar qisqa muddatda sizni befarq qoldirmaydi. Amaliyot ko'plab kollej talabalariga ishlaydigan mutaxassislar bilan ishlash uchun birinchi imkoniyatlarni taqdim etadi. Kam maoshli kirish darajasi - bu shunchaki ish dunyosida to'lanadigan narx, haqiqiy "kirish darajasi" ish joylari sizning kamaringiz ostida bir necha yillik tajribaga ega bo'lmasdan sizga imkoniyat bermaydi.
  • O'zingiz yoki kompaniya ichida yoki sizga boshqa eshiklarni ochib, muvaffaqiyat yo'liga olib kirmaydigan, to'lanmagan lavozimlarda to'xtang.

Eng yaxshi odatlarni o'rnatish

Eng yaxshi odatlarni o'rnatish
Vazifalarni ustuvorlashtirish. Avvaliga sizga ko'proq foyda keltiradigan vazifalarni bajaring. Siz "past qiymatli" vazifalar bilan ("osonroq, ammo kam foyda keltiradigan" vazifalar) va "past qiymatli" vazifalar (uzoq muddatda sizga ko'proq foyda keltiradigan vazifalar) o'rtasidagi farqni aniqlashingiz kerak. [5]
Eng yaxshi odatlarni o'rnatish
Tugashni to'xtatish. Ishning yoqimli tomonlaridan qochish ularni yo'q qilishga olib kelmaydi. Baxtli ishlarni tugatganingizdan so'ng, bir vaqtning o'zida barchasini hal qilish uchun juda katta miqdordagi yomon narsalarni to'plash loyihaning oxirida og'zingizga nordon ta'mni qoldirmoqchi. [6]
  • Ro'yxat tuzing. Ishingizni oldingizda ko'rish va uni tugatganingizdan keyin uni kesib o'tishning antropintga qarshi foydalari haqida gapirishning iloji yo'q. X Tadqiqot manbasi Har bir ro'yxat sizning ish yukini ushlab turish uchun etarlicha uzun bo'lishi kerak, ammo kuningiz shoshilinch ravishda talab qilinadigan darajada emas.
  • Taktikalardan biri bu sizning boshqarib bo'lmaydigan tuyulgan vazifangizni boshqariladigan qismlarga bo'lish, so'ngra vazifaning unchalik yoqmaydigan tomonlarini o'zingiz yoqtirgan narsalarga tarqatishdir.
  • Jadvalga rioya qiling: hamma uchun ishlar va taqvimlarni yozib olish shart emas, ammo muntazam jadval tuzish sizga biznesni samarali boshqarishda yordam beradi. Sizga yoqmaydigan ishingizni ma'lum bir kunga rejalashtirish, so'ngra boshqa kunlardagi stressdan saqlanish uchun uni miyangizdan siqib chiqarish, sizga vaqtni tejashga yordam bermaydigan odatlarni engishga yordam beradi.
Eng yaxshi odatlarni o'rnatish
Loyihalarni yakunlash. [8] O'zingiz boshlagan vazifalarni bajaring. Bitta loyihani tugatish sizga eksklyuziv ravishda o'ndan ortiq silliqlashtirilgan urinishlarni o'rgatadi, hatto siz ushbu loyihaga yana qarashni xohlamasangiz ham.
  • Ba'zida siz bir hafta davomida zo'r berib ishdan bo'shaganga o'xshaysiz. Agar loyihada vaqtni olg'a siljitadigan vaqt jadvaliga ega bo'lsa, vaqti-vaqti bilan vaqtingizni yaxshi sarflayotganingizni qayta ko'rib chiqsangiz yaxshi bo'ladi (yuqoriga qarang. vazifalar). Xo'sh, qachon siz loyihani tashlab qo'yishingizni qaerdan bilasiz? Halol introspektsiya va o'z-o'zini anglash. Agar siz bu haqda tez-tez o'ylayotgan bo'lsangiz - va sizda hali tugallanmagan loyihalar to'plami bor bo'lsa, bu siz oxirigacha ko'rishingiz kerak bo'lgan belgi bo'lishi mumkin.
Eng yaxshi odatlarni o'rnatish
Mas'uliyatni o'z zimmangizga oling. Muvaffaqiyatli ish qilganmi yoki yo'qmi, muvaffaqiyatli biznesmen o'z harakatlariga javobgarlikni o'z zimmasiga olishga qodir bo'lishi kerak. Bu ishchilar va ish beruvchilar oldida turgan vazifalarni ochiq va mas'uliyat bilan bajarishga tayyor ekanliklarini anglatadi. O'zingizning noto'g'ri xatti-harakatlaringizdan qutulish sizni hech kimga yoqtirmaydi va ish dunyosida qilgan munosabatlaringizga halokatli oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Ishga bo'lgan ehtirosingizni aylantirish

Ishga bo'lgan ehtirosingizni aylantirish
Siz uchun muhim bo'lgan narsaga intiling. O'zingizni maqsadga intilishga undash sizga ehtiros hissiyotlarini engib o'tishga imkon beradi. Ehtiros "24/7 kulgili" ga tarjima qilinmaydi, ammo bu sizga qandaydir ma'noda mazmunli bo'lishi kerak. Siz qilgan g'ayrat har doim oxirida sizni mag'rur qiladigan narsaga qaratilishi kerak yoki hech bo'lmaganda o'zingiz xohlagan narsangizga bir qadam yaqinlashishi kerak.
Ishga bo'lgan ehtirosingizni aylantirish
Ish va o'yin o'rtasidagi muvozanatni buzing. Sog'lom ish hayoti muvozanati uzoq muddatli muvaffaqiyat va ishchining farovonligi uchun muhimdir. Siz kutganingizdek, boshlashni boshlaganda ko'proq shuhratparastlik ko'proq soatni anglatadi. Sizning ishingizga bo'lgan ishtiyoq yarim tunda yoqib yuborilgan soatlarning mazmunini tejashga yordam beradi.
  • O'zingizga tanaffus bermasdan ishda juda qattiq sho'ng'ish stressni oshiradi va samaradorligingizni pasaytiradi. [9] X tadqiqot manbai Ish kuningizda chegaralarni belgilang va batareyalaringizni qayta zaryadlash uchun tez-tez tanaffuslar qiling.
  • Ishingizni kim ekanligingizga aralashtirmang. Bizning ishimizdan vaqt va makonni topish, hattoki bizning hayotimiz ishtiyoqi bo'lsa ham, bu ish haqida ko'pincha ma'lumot beradi.
Ishga bo'lgan ehtirosingizni aylantirish
Barkamollikni unuting. Sizning ishingiz qanchalik mazmunli bo'lsa, bu qiyinroq bo'lishi mumkin, ammo ular aytgandek, yaxshilikning dushmani. Ushbu pitch, grafika yoki nusxaning mukammal, ideal iteratsiyasini yaratishga juda ko'p e'tibor qaratish sizga kerakli o'nta asar o'rniga bitta ajoyib asarni qoldirishi mumkin.
  • Qolgan umringiz azob chekmasdan, sizni, xo'jayiningizni va mijozingizni qoniqtiradigan ishdagi muvozanatni toping. Ish beruvchilar qattiq ish olib boradigan ishchilarni vaqti-vaqti bilan katta mahsulot ishlab chiqaradigan ishchilarga nisbatan mukofotlaydilar ... lekin ularning muddatlarini bir necha marta o'tkazib yuboradilar. X tadqiqot manbai
Ishga bo'lgan ehtirosingizni aylantirish
Gapni gapiring. Agar siz yangi korxona ochayotgan bo'lsangiz, bu sizning karerangiz haqida gapirishga bema'ni tuyulishi mumkin, chunki bu haqiqiy kelishuv. Ammo buni amalga oshirish, boshqalar sizni jiddiy ko'rishlariga yordam beradi va o'zingizni ham jiddiy ko'rishga yordam beradi. [11]
  • Agar siz biznesni boshlamoqchi bo'lsangiz, bu haqda gaplashmang. O'zingizning biznesingiz haqida boshqa har qanday kabi gapiring. Unga "ish" deb murojaat qiling va hatto uydan ishlayotganingizda ham "ofis" bo'lishi mumkin. Bu haqda hazil hissi bo'lishi mumkin, ammo harakatlaringizni susaytirmang.

To'g'ri odamlarni bilish

To'g'ri odamlarni bilish
Ko'priklar quring, ularni yoqmang. Siz uchrashgan har bir kishiga hurmat bilan, xushmuomalalik va insoniylik bilan munosabatda bo'lish yaxshi boshlanishdir! Siz hech qachon kutilmagan vaziyatda haqiqiy rishtani shakllantirishingiz va keyingi biznes sherikingizni, investoringizni yoki ish beruvchingizni topishingiz mumkinligini hech qachon bilmaysiz.
  • Faqatgina zarurat tug'ilganda munosabatlar aniq belgilanadi. Ishingizni tark etganda, xafa bo'lish, tushkunlikka tushish yoki xo'jayiningizga "o'zingizni qanday his qilayotganingizni" aytib bering. O'z tarmog'ingizdagi ipga qo'lingizni tekkizganingizda, kim uning shov-shuvini kim pastga tushishini hech qachon bilmaysiz.
To'g'ri odamlarni bilish
Biror kishi kabi tarmoq emas, balki mahsulot. Agar haddan tashqari reklama qilinsa, tarmoqlar foydasiz va sayoz bo'lib ko'rinishi mumkin. Ko'p tarmoqlarda muvaffaqiyatga erishish uchun tarmoq juda muhimligini, ammo odamlar bilan aloqalarni uzayotganingizni hech qachon unutmasligingizni unutmang. O'zaro munosabatlarga yaxlit va insoniy yondoshish, ishga olish vaqti kelganida sizni yanada unutilmas holga keltirishi mumkin; ish beruvchilar nafaqat "bu kopirayter ishi uchun yaxshi bo'larligini kim bilaman?" degan fikrga ega bo'lmasligi mumkin. lekin "Men Richardga munosib ish deb bilaman qanday ish?"
  • Tarmog'ingiz muhimligini hamma biladi, shuning uchun siz o'zingizning mahoratingizni reklama qiladigan yagona o'quvchi emassiz. O'z-o'zini reklama qilish, ma'lum darajada, o'yinning nomi.
To'g'ri odamlarni bilish
Shaxslararo ko'nikmalaringizni rivojlantiring. Sizga ish beruvchilaringiz va ishchilaringiz bilan kunlik suhbatlashish uchun nafaqat ushbu ko'nikmalar kerak, balki shartnomalar va shartnomalar tuzishda ham ulardan foyda ko'rasiz. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, eng muvaffaqiyatli ishbilarmon odamlar kognitiv va ijtimoiy ko'nikmalarga ega. [12]
  • Buni boshqalarning ishi va hissasini qadrlash uchun belgilang.
  • Faol tinglashni mashq qiling. Bu, siz tushunganingizdek, boshqa odamlar nima deyayotganligini tan olishni anglatadi.
  • Boshqalarga e'tibor bering. Boshqalarning his-tuyg'ularini, so'zlarini va tana tilini payqashda faol bo'ling.
  • Odamlarni ulang. Muvaffaqiyatli biznes egasi boshqa shaxslararo aloqalarni amalga oshiradigan markazdir. Odamlarga teng va adolatli munosabatda bo'lib, ularni birgalikda ishlashga undash orqali odamlarni birlashtiradigan muhitni targ'ib qiling.
  • Mojarolarni hal qilishda etakchilik rolini o'ynang. O'zingizni shaxsan jalb qilgandan ko'ra, vositachi sifatida harakat qiling.
To'g'ri odamlarni bilish
O'z mijozlaringiz va mijozlaringizni biling. Hamkasblar va potentsial ish beruvchilar nafaqat biznes dunyosida mustahkam aloqalarni o'rnatishingiz kerak bo'lgan odamlardir. Do'koningizga kiradigan, mahsulotingizni ishlatadigan yoki ishingizni qadrlaydigan odamlar bilan munosib munosabatlarni rivojlantirishga harakat qiling. Hisob-kitoblar emas, balki his-tuyg'ular ko'pincha sotib olish to'g'risida qaror qabul qilishda hal qiluvchi omil hisoblanadi. [13]
To'g'ri odamlarni bilish
Oqilona yollash. Sizning xodimlaringiz sizning qo'llab-quvvatlash tarmog'ingizdir va sizning muvaffaqiyatingiz uchun zarurdir. Malakali va malakali ishchilarni yollang, ammo sizning xodimlaringiz birlashishda qanchalik yaxshi ishlashini hisobga oling.
  • Xodimlaringizni yaxshi ishlashi uchun bir hil holatlarga hech qachon ustuvor bo'lmaslik kerak. Turli xil nuqtai nazarlar umuman biznesingiz uchun yangilik va tajribada juda ko'p ustunliklarni taklif etadi. X tadqiqot manbai
  • Agar siz oila a'zolaringizni va shaxsiy do'stlaringizni ishchilar sifatida yollash uchun vaziyatga tushib qolsangiz ehtiyot bo'ling. Bog'lanish ko'plab ish joylarini topishning birinchi usuli bo'lsa-da, qarindoshlik sizga yomon ta'sir qilishi mumkin. Ishchilaringiz ushbu lavozimga mos kelishini tekshiring,

Biznesga e'tibor berish

Biznesga e'tibor berish
Omon qoling. Biznes egasi sifatida, yangi biznes, ish yoki hunarmandchilikni boshlashda eng muhim maqsad shunchaki omon qolishdir. Agar siz o'z biznesingizni boshlamoqchi bo'lsangiz yoki birinchi qavatda bo'lsangiz, yangi ochilayotgan korxona uchun haqiqiy bo'lmagan maqsadlarni belgilashdan saqlaning.
  • Barcha bizneslarning yuragi, hatto altruistik, fidoyi mulkka ega bo'lganlar ham pul ishlashadi. Maqsad kamtarona bo'lishi mumkin (sizning biznesingiz omon qolishi va o'sishi uchun etarli) yoki ulkan (qo'shimcha sarmoyadorlarni jalb qilish va aktsiyadorlarni qondirish uchun), lekin bu har qanday biznes uchun ma'lum darajada to'g'ri keladi.
  • Agar siz ushbu qahvaxonani biznesda saqlashga va birinchi bo'lib gullab-yashnashga e'tibor qaratmasangiz, siz hech qachon, aytaylik, dunyodagi barcha kam ta'minlangan bolalarga mushuklarni yangi mushukchalar do'koningiz orqali taqdim etish maqsadiga erishmaysiz. Uzoq muddatli maqsadlar muhim, ammo barqaror qisqa muddatli maqsadlar hisobiga bo'lmasligi kerak.
Biznesga e'tibor berish
O'z kelajagingizga sarmoya kiriting. Hech qachon "pul ishlash uchun pul sarflash kerakmi?" Degan gapni eshitganmisiz? Iloji boricha tejamkorlik to'g'risida maslahat beriladi, lekin shunchaki muhim va munosib xarajatlar evaziga kapitalni ozod qiladi. Ushbu xarajatlar siz o'zingiz bilmoqchi bo'lgan, ayniqsa tajribali mutaxassislarning ish haqi yoki savdo jurnallari yoki oddiy hamkasblaringiz va mijozlaringiz bilan aloqada bo'lish uchun yaxshi kostyum bo'lishi mumkin. Hozirgi muvaffaqiyatni nishonlash bilan emas, balki kelajakdagi muvaffaqiyatlarga sarmoya kiritishga intiling.
  • Sizga juda kerak bo'lmagan juda qimmatbaho rishtalar va pidjaklar, kompaniya avtoulovlari va ulkan ofislardan saqlaning, lekin yoqimli narsalar avtomatik ravishda haddan tashqari kuchga ega bo'lmasin. Rasm biznesdagi muvaffaqiyatning muhim tarkibiy qismi, ammo u nafaqat yuzaki narsalar haqida gap ketganda. To'ldira olmaydigan yoki ishlay olmaydigan ulkan ofisga ega bo'lish (shu ulkan ofis yoki kompaniya avtoulovini ijaraga berish hisobiga) boshqa kompaniyalarning sizni qabul qilishiga olib keladi.
Biznesga e'tibor berish
Hisoblangan xavflarni hisobga oling. Yangi korxonalar, agar ular hech qachon bo'lmaganda, omon qolishlari kerak, ammo barcha korxonalar qandaydir xavfni o'z zimmasiga olishlari kerak. [15] Normdan tashqariga chiqish, kompaniyadagi rolingiz yoki sohaga bo'lgan umidingiz gavjum sohada muvaffaqiyat qozonish uchun zarurdir. Ishlaringizni puxta rejalashtiring va imkon qadar ko'proq xavf-xatarlardan himoya qiling, ammo vaqti-vaqti bilan muvaffaqiyatsizlikka tayyor bo'ling.
Biznesga e'tibor berish
Kutilmaganlarni tanishtiring. Muvaffaqiyatli kashfiyotchilar Amerika ongida yuqori hurmatga ega, ammo aslida isbotlanmagan g'oyalarni amalga oshirish dahshatli bo'lishi mumkin. Noma'lum narsalarga kirishdan qo'rqmang - buyuk g'oyalar o'nlab bo'lak bo'lishi mumkin, lekin buyuk g'oyani amalga oshirish uchun ishlashga kirishish ruh va jasoratni namoyish etadi.
  • G'oyaning muvaffaqiyatsizligi har doim ham noto'g'ri g'oyaning mavjudligini anglatmaydi - ba'zida samarasiz olib borilgan shunchaki to'g'ri g'oya. Bir vaqtning o'zida urinib ko'rgan narsalaringizni butunlay buzmang yoki butunlay tuzatmang. Masalan, kompaniya yoki sheriklik doirasida ish olib borishda, har bir a'zoning javobgarligini yaxshiroq tushunish orqali masalani hal qilish mumkin edi. X Ishonchli Manba Garvard Business Review Onlayn va biznesni boshqarish amaliyotiga oid mavzularni yoritadigan jurnalni nashr eting
Biznesga e'tibor berish
Qabul qilmaslik. Muvaffaqiyatsizlik sizning usullaringiz va maqsadlaringiz haqida ba'zi haqiqatlarni ochib beradi, garchi bu qanchalik yoqimli bo'lsa ham. O'zingizning muvaffaqiyatsizliklaringizni sharmandali emas, balki ishingiz haqida o'ylash uchun sabab sifatida talqin qiling. Ba'zan bu faqat yengib bo'lmaydigan, muvaffaqiyatsizlikka duch kelish va keyin o'zimizni orqaga tortish uchun kurashish orqali bizdan ishlashimiz talab qiladigan chidamlilikni rivojlantirishdir. [17]
  • Genri Ford ta'kidlaganidek, "muvaffaqiyatsizlik - bu shunchaki aqlli ravishda yana boshlash uchun imkoniyatdir." [18] X tadqiqot manbasi
Muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol bo'lish uchun mening maqsadlarim nima bo'lishi kerak?
Kichik biznesni ajoyib g'oyalar bilan boshlang va qiyinchiliklarga tayyor bo'ling.
Ishbilarmon tadbirkor bo'lish uchun qanday bilimlar talab qilinadi?
Siz o'zingizni qiziqtiradigan biznes turidan xabardor bo'lishingiz kerak. Ikkinchidan, siz ushbu sohada tajribali o'yinchi bo'lishingiz va boshqalardan ajralib turishi uchun boshqalarga qaraganda boshqacha fikrlashingiz kerak.
Yangi biznes boshlash uchun nima qilishim kerak?
O'qishdan boshlang: O'z biznesingizni qanday boshlash kerak.
Men har qanday yoshda ishbilarmon bo'lishim mumkinmi?
Ha sen qila olasan.
Muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish uchun biznes darajasiga ega bo'lish shartmi?
Yo'q, unday emas. Ammo bu sizning shaxsingiz turiga, siz allaqachon bilgan narsangizga va qancha shaxsiy motivatsiyaga bog'liq. Ba'zi odamlar ilmiy darajaga ega bo'lish uchun uzoq o'tira olmaydilar va u erga borish va o'z bizneslarini boshlash uchun juda yaxshi. Ishbilarmonlik darajasiga ega bo'lgan boshqa odamlar ularga bilim, ehtiyotkorlik va cheklovlar beradi, aks holda ular o'zlari etishmayapti deb hisoblashadi. Qaror qabul qilishdan oldin ikkala variantni ham o'rganing.
Qanday qilib ishonch bilan gapiraman?
Biznesda boshqalar bilan gaplashishdan oldin, avval maktabda, kollejda, universitetlarda va hokazolarda nutq so'zlab, o'ylangan va jasoratli ekanligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak.
Agar men tadbirkor bo'lishni istasam, nimani o'rganishim kerak?
Siz atroflicha ma'lumotga ega bo'lishingiz uchun ko'plab mavzularni o'rganishingiz kerak. Muayyan biznes ko'nikmalarini o'rganish muhimdir. Shu bilan birga, to'g'ri odob-axloq qoidalarini, madaniy me'yorlarni, shaxslararo ko'nikmalarni va hokazolarni bilish juda muhimdir. Shu sababli, siz turli xil bo'lish uchun iloji boricha ko'proq mavzularni o'rganishingiz kerak, bu sizga yaxshi tadbirkor bo'lishga yordam beradi.
Ilmiy talaba ishbilarmonga aylanishi mumkinmi?
Ha. Har kim biznesmenga aylanishi mumkin.
Qanday akademik fanlarni o'rganishim kerak?
Siz biznes asoslarini o'rganish uchun bir nechta biznes darslarini o'tishingiz kerak. Shuningdek, matematikadan buxgalteriya hisobi, yozuv malakalari uchun ingliz tili va nutq qobiliyatlari uchun aloqa haqida o'ylab ko'rishingiz kerak.
Agar pulim bo'lmasa, qanday qilib biznesni boshlayman?
Agar sizda boshlash uchun etarli mablag 'bo'lmasa, siz har doim kichik biznes kreditini olishingiz mumkin.
permanentrevolution-journal.org © 2020