Qanday qilib elektron pochta orqali ish haqi haqida so'rash mumkin

Agar siz ish haqida intervyu olgan bo'lsangiz yoki hatto ish taklif qilgan bo'lsangiz, siz hayajonlangan, ammo asabiylashishingiz ham mumkin. Ko'pchilik juda noqulay deb topadigan ish haqi masalasini muhokama qilish vaqti keldi. Yaxshi xabar shundaki, ko'p holatlarda endi siz muzokaralarni elektron pochta orqali olib borishingiz mumkin, bu esa kamroq qo'rqitishi mumkin. Bir necha oddiy strategiya va iboralar bilan siz elektron pochtada ish haqini samarali va professional ravishda muhokama qilishingiz mumkin.

Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash

Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Sohadagi ilmiy ish haqi. Ishning boshlang'ich ish haqi haqida so'rashdan oldin, siz o'rtacha ish haqi darajasi qaysi sohada ekanligini bilib olishingiz kerak. Shu bilan siz qiziqayotgan kompaniya ish haqi taklifini pasaytirayotganligini darhol ayta olasiz.
  • Glassdoor va Payscale kabi veb-saytlar ko'plab kompaniyalar va sohalar uchun ish haqi to'g'risida ma'lumot beradi. Siz ushbu veb-saytlarni qidirib ish haqi darajasini sizni qiziqtirgan ish bilan taqqoslashingiz mumkin. [1] X tadqiqot manbai
  • Shuningdek, siz bir sohada ishlaydigan do'stlaringiz va hamkasblaringizdan siz bilan ish haqi haqidagi ma'lumotlarini baham ko'rishga qulaymi deb so'rashingiz mumkin.
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Shaxsiy ish haqingiz oralig'ini aniqlang. Ishning boshlang'ich ish haqini o'rganishdan oldin sizning ideal maqsadli ish haqingiz va minimal maqbul maoshingiz nima ekanligini bilish juda muhimdir. Agar boshlang'ich ish haqi ushbu minimal me'yorga mos kelmasa, ehtimol siz ushbu aniq ish uchun suhbat jarayonini davom ettirmasligingiz kerak.
  • Boshlang'ich ish haqi oshkor qilinishidan oldin sizdan maqsadli ish haqingiz nima ekanligi so'ralishi mumkin, bu sizning oylik maoshingiz miqdorini yodda tutish uchun yana bir yaxshi sababdir. [2] X tadqiqot manbai
  • Izlanishlar sizning ish haqingiz oralig'ini aniqlashga yordam beradi. Glassdoor va Payscale kabi veb-saytlardan yana o'zingizning sohangizda va shahringizda o'xshash tajribaga ega bo'lgan ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar haqida ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin. [3] X tadqiqot manbai
  • Maxsus kompyuter dasturlari, ko'p yillik tajriba va ma'lumot darajasi kabi maxsus ko'nikmalar, masalan magistratura darajasiga ega bo'lish, sizni istalgan nomzodga aylantirishi mumkin va sizga o'zingizning sohangizdagi o'rtacha ish haqidan ko'proq maosh olishga yordam beradi. [4 ] X tadqiqot manbai
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Ikkinchi suhbatdan oldin boshlang'ich ish haqini aniqlang. Agar boshlang'ich ish haqi reklama qilinmasa, ish sizga yoqishi yoki yoqmasligini hal qilishdan oldin nima ekanligini so'rashingiz shart emas. Agar xohlasangiz, avval siz bitta suhbatga borishingiz mumkin. Biroq, boshlang'ich ish haqi nima ekanligini aniqlashdan oldin, ikkinchi suhbatni qabul qilmang. [5]
  • Garchi ish haqi oralig'i ish e'lonlarida ko'rsatilgan bo'lsa foydali bo'ladi, ammo ko'plab kompaniyalar buni oshkor qilmaydi, chunki ular o'zlarining bozor narxlari va ushbu sohada o'rtacha ish haqi darajasi haqida bilmagan nomzodni topishga umid qilishmoqda. ular basketbol o'ynashlari mumkin. Shuning uchun ish haqi haqida so'rashdan oldin tadqiqotlaringizni o'tkazish foydali bo'ladi. [6] X tadqiqot manbai
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Ish haqi haqida yangi elektron pochta xabarida emas, balki elektron pochta xabarida boshlang. Agar kompaniya yollasa yoki yollash menejeri sizga elektron pochta orqali ushbu lavozimga bo'lgan qiziqishingiz haqida so'rasangiz yoki sizda allaqachon suhbat bo'lgan bo'lsa, ikkinchi suhbatni tayinlash uchun elektron pochta orqali xabar yuborganingizda, sizning oylik maoshingiz nima ekanligini so'rash uchun ushbu imkoniyatdan foydalaning. Agar kompaniya hech qachon sizga murojaat qilmasa, ular sizni ishga olishdan manfaatdor emasligini va shuning uchun boshlang'ich ish haqi pul ekanligini bilish mumkin. [7]
  • Javob xabarida ish haqi to'g'risida so'rashning yana bir afzalligi shundaki, siz elektron pochta uchun o'zingizning mavzularingiz haqida o'ylamasligingiz kerak.
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Elektron pochtangizni tabriklash bilan boshlang va imzoingiz bilan yakunlang. Siz har doim ish haqida elektron pochta xabarlariga xat yozishingiz bilan muomala qilishingiz kerak. Sizni salomlashganda, siz elektron pochta orqali yuborgan odamning ismini ularning xabarlarida yoki ular bilan tanishganingizda ishlatgan ismidan foydalanishingiz kerak. [8]
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
Xushmuomala bo'ling, lekin boshlang'ich ish haqi haqida so'rashga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qiling. Lavozimga ishtiyoqni ko'rsating. Agar kompaniya sizni ish bilan qiziqasizmi deb so'rasa, siz ularga xabarlari uchun minnatdorchilik bildirishingiz kerak, pozitsiya qiziqarli ko'rinishini bildiring va keyin "Ish haqi darajasi nima ekanligini so'rasam maylimi?" Deb yozing. [9]
  • Agar kompaniya ikkinchi suhbatni rejalashtirmoqchi bo'lsa, sizga elektron pochta orqali yuborgan odamga qaytib kelishga juda xursand ekanligingizga javob bering va ular ushbu ish uchun tovon to'lash to'g'risida gaplashishga haqli ekanligingizni so'rang. [10] X tadqiqot manbai
Ish haqining boshlang'ich miqdori nima ekanligini so'rash
O'zingizning joriy ish haqingizni oshkor qilishga majbur bo'lmang. Kompaniya yollovchi yoki yollash menejeri to'g'ridan-to'g'ri ish haqi haqidagi sizning so'rovingizga javob berishdan ko'ra, hozir ish joyingizda qanday maosh olishingizni so'rashi mumkin. Bu yana bir lbolbol taktikasi, chunki ular sizga ish haqi to'lashga tayyor bo'lgan miqdordan pastroq maoshni oshkor etasiz deb umid qiladilar va keyin ular sizga boshqa shaklda berishlari mumkin emas, balki shu ko'rsatkichni taklif qilishlari mumkin. [11]
  • Kompaniya nomzodlardan maxfiy ma`lumotlarning hozirgi maosh kabi so'ralishi axloqiy emas va ba'zi hollarda noqonuniy hisoblanadi. Bu maxfiylikni buzish. Massachusets shtati buni 2018 yildan boshlab ish beruvchidan o'tgan ish haqi to'g'risida so'rashni noqonuniy qildi. [12] X tadqiqot manbasi Nyu-York va Filadelfiya shunga o'xshash qonunlarni qabul qilishgan. [13] X tadqiqot manbai
  • Agar yollanma ishchi sizning joriy maoshingiz haqida so'rasa, ish ovida asosiy e'tiboringizni ish haqi chegarasini ko'rsatib javob bering va ushbu lavozim shu qatorga kiradimi yoki yo'qligini so'rang. [14] X tadqiqot manbai
  • Agar kompaniya hozirgi maoshingizni bilishni talab qilsa, ehtimol siz ishdan uzoqlashishingiz kerak. Ular, ehtimol, yaxshi ish beruvchilar bo'la olmaydilar, chunki ular o'zlarini axloqsiz tutadilar. X tadqiqot manbai

Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish

Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Xabaringiz aniq ekanligiga ishonch hosil qilish uchun elektron pochta orqali ish haqini muzokara qiling. Agar siz ish taklifini olgan bo'lsangiz, imzo qo'yishdan oldin maoshingizni muhokama qilish vaqti keldi. Elektron pochta orqali buni amalga oshirish, agar siz va sizning potentsial ish beruvchingiz ilgari ushbu vositadan foydalangan bo'lsangiz, qabul qilinadi, ayniqsa agar ish taklifi elektron pochta orqali yuborilgan bo'lsa. Elektron pochtadan foydalanish sizning teskarisiz va bezovtalanmasdan sizning teskarisiz uchun tegishli ishlarni ishlab chiqishga vaqt beradi. [16]
  • Elektron pochta orqali ish haqi bo'yicha muzokaralar olib borishda ba'zi kamchiliklar mavjud. Ba'zi ekspertlarning fikriga ko'ra muzokaralar yuzma-yuz amalga oshiriladi va elektron pochta ish beruvchi va xodim o'rtasidagi suhbatdan ko'ra ko'proq talablar ro'yxati kabi o'qilishi mumkin. X tadqiqot manbai
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Elektron pochta mavzusida "ish haqi" so'zini eslamaslikka harakat qiling. Siz umumiy mavzuni tanlashingiz kerak, ammo baribir qabul qiluvchiga xabar ish bilan bog'liqligini bilishi kerak. O'zingizning ismingizni va "taklif haqidagi fikrlaringizga" murojaat qilishni ko'rib chiqishingiz mumkin. [18]
  • "Ish haqi bo'yicha muzokaralar" kabi mavzular qatoridan foydalanmang. Bu juda aniq. Siz bosiluvchi yoki huquqli kabi duch kelishni xohlamaysiz. [19] X tadqiqot manbai
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Tegishli salomdan foydalaning. O'zingizning elektron pochtangizda har doim o'zingizning potentsial ish beruvchingiz bilan tabriklash usulidan foydalaning, agar siz xat yozayotgan bo'lsangiz. To'g'ri tabriklash qabul qiluvchi bilan oldingi o'zaro aloqalaringizga bog'liq. [20]
  • Agar sizning aloqalaringiz hozirga qadar rasmiy bo'lsa, elektron pochta manziliga "Aziz" bilan murojaat qiling, so'ng qabul qiluvchining prefiksi (doktor, janob, xonim va boshqalar) va familiyangizni kiriting, keyin xabaringizni boshlashdan oldin vergul va qator qoldiring. [ 21] X tadqiqot manbai
  • Agar siz qabul qiluvchining afzal ko'rgan prefiksiga ishonchingiz komil bo'lmasa, masalan, xonim yoki xonim, ularning ismlarini hech qanday prefikssiz yozing. [22] X tadqiqot manbai
  • Agar sizning o'zaro aloqalaringiz norasmiy bo'lsa, "Aziz" ni "salom" yoki "salom" so'zlariga almashtiring va qabul qiluvchining ismidan foydalaning. [23] X tadqiqot manbai
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Hurmatli va muloyim ohangda uring. Ish haqi to'g'risida muzokaralar olib borayotganda, siz ish taklifi uchun chinakam minnatdorlik va lavozimga ishtiyoq bilan murojaat qilishni xohlaysiz. Qabul qiluvchiga minnatdorchilik bildirish va siz bu imkoniyatdan xursand ekanligingizni bildirgan holda elektron pochtangizni boshlang. [24]
  • Har doim to'liq, grammatik jihatdan to'g'ri tuzilgan jumlalarni ishlatishni va xatlarni o'qish uchun elektron pochtangizni tekshirishni unutmang. Siz professionallikni etkazmoqchisiz. Hech qachon matnli xabarlarda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan "LOL" kabi emojis yoki qisqartmalardan foydalanmang.
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Qattiqqo'l bo'ling, ammo sizning kontrfereringizni ko'rsatishda birlashmang. Bir mutaxassisning so'zlariga ko'ra, "agar biz [x miqdoriga] bog'lasak, yanada qulayroq bo'lar edim" degan yozuv uni yaxshi va betaraf tarzda ifoda etish usulidir. [25]
  • "Haqiqatan ham yaxshiroq qila olmaysizmi?" Kabi iboralarni ishlatmang. Bu shunchaki "yo'q" javob berish uchun kompaniya xonasini tark etadi. Haqiqiy qarshi hisob-kitobni berganingizda, siz kompaniyani ma'lum miqdordagi miqdorga javob berishga majbur qilasiz va ularga "noo'rin" deb aytishni qiyinlashtirasiz. [26] X tadqiqot manbai
  • Munozarali yoki pushtirang ohangni ishlatishdan saqlaning. "Men [x miqdoridan kam narsani qabul qilmayman" kabi komativ, kategorik bayonot berish samarasiz. [27] X tadqiqot manbai
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Izlanishlar yordamida o'z zaxira nusxangizni zaxiralang. Siz so'ragan maoshni asoslaydigan sabablarni aniq va muloyimlik bilan sanab bering. O'zingizning sohangizdagi o'rtacha ish haqi va o'zingizning kelib chiqishi va qobiliyatiga ega bo'lgan odamlar uchun sizning ishingizni kuchaytirish uchun qilgan tadqiqotlaringizga asoslaning. [28]
  • Masalan, sizni kompaniya uchun a'lo darajadagi ishchiga aylantiradigan malakalarni sanab o'tgandan so'ng, o'zingizning tadqiqotlaringizga ko'ra, sizning shahringizdagi taqqoslanadigan lavozimlar uchun o'rtacha ish haqi [x miqdori] deb aytishingiz mumkin va siz o'zingizning ish joyingizni ko'chirishni muhokama qilishni xohlaysiz. taklif qilingan ish haqi ushbu ko'rsatkichga yaqinroq. [29] X tadqiqot manbai
  • Sizning ish haqingiz asoslanishi sizning mahoratingiz va ushbu lavozim uchun o'rtacha ish haqi oralig'iga asoslanishi kerak. O'zingizning ish haqingizni to'lash uchun sizga qanday qilib yuqori ish haqi kerakligi to'g'risida bahslarni o'zingizning nizolaringizga asoslashga urinmang. [30] X tadqiqot manbai
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Hurmat bilan o'chiring. Elektron pochtangizni "Hurmat bilan" yoki "Eng yaxshi" kabi muloyim tarzda yoping. So'ngra vergul va keyin quyidagi qatorga imzo qo'ying. Hech qanday chalkashlik bo'lmasligi uchun kompaniya bilan barcha aloqalaringizda elektron pochta xabarlarini imzolash usulingizni doimiy ravishda saqlang. Agar imzoda to'liq ismingizni ishlatgan bo'lsangiz, buni davom ettiring. [31]
Yuqori boshlang'ich ish haqini talab qilish
Qarama-qarshi bo'lganlarga tayyor bo'ling. Ish haqi bo'yicha muzokaralar oldinga va orqaga suriladigan jarayon bo'lib, biroz vaqt talab qilishi mumkin. Sabr-toqatli, muloyim va professional bo'ling. Shuni yodda tutingki, siz so'ragan aniq maoshni ololmasligingiz mumkin, lekin siz o'z doirangiz uchun qaror qilgan minimal maqbul miqdordan pastroqda turishga rozi bo'lmasligingiz kerak. [32]
  • Shuni yodda tutingki, agar siz maoshingizni elektron pochta orqali muzokara qilishni boshlasangiz ham, ish paytida biron bir narsani telefon orqali muhokama qilishingiz mumkin. [33] X tadqiqot manbai
permanentrevolution-journal.org © 2020